流火的七月，华山医院迎来了288名新员工，其中包括180名上海市住院医师规范化培训基地的学员。五湖四海的兄弟姐妹们齐聚一堂，来到了“华山脚下”仰望高山，为了共同的医学梦想，开启人生新的旅程。

      自7月19日起，在为期10天的新员工岗前培训中，医院人力资源部、教育处、护理部精心安排了一系列的培训课程。通过这些课程，“新”华山人们了解了华山灿烂的历史，感受了华山优良的作风，体味了华山独特的文化，融入了华山的家庭，在华山开启了属于每个人自己的医道征途。

丁强院长介绍华山医院，致欢迎词

      7月26日上午9点，作为历届新员工岗前培训的传统，丁强院长在门诊12楼会议厅为全体新员工作了华山医院总体情况的介绍，欢迎大家成为华山的一员。华山的历史、今天的发展、未来的规划、强大的学科、优秀的人才…… 华山的精彩如一幅画卷在新员工面前徐徐展开。“自古华山一条路，医学追求无止境。”面对即将开始攀登医学高峰的优秀青年，丁院长的讲话流露出对全体新员工的殷切期待，期待这些华山的新生力量勇攀医学高峰，续写华山辉煌。

顾小萍书记介绍华山文化

      党委顾小萍书记通过展现华山医院优秀的医院文化，使青年医生感受到华山浓厚的学术气息与充满人文底蕴的氛围。整整两个小时的讲课饱含着书记对华山新一代的关切与嘱托，希望新一代华山人能传承华山的文化、弘扬华山的精神。

高解春常务副会长解读红十字精神

      作为中国红十字会发源地的华山医院，目前是中国红会直属的唯一一家三级甲等综合性医院，“人道博爱，救死扶伤”的红十字精神始终在华山人身上传承并发扬。本次培训特邀上海市红十字会常务副会长高解春为新职工作报告。高会长与新人们畅谈了自己从医的心得与体会，鼓励他们在医学道路上不忘初心，走好自己的医道人生。

      此外，7月26日至28日，在面向新员工的全院岗前培训中，人力资源部还安排了包括医疗质量管理、科研能力培养、科研伦理规范、医院文化与职业规范、职业生涯规划、职工权益介绍、消防安全教育等近10个模块20堂课程，为新人们的华山生涯开一个好头。

      在“医疗专场”环节，医务处王惠英处长、邱智渊处长助理、门诊部王兵主任、急诊部山缨主任、院感科杨帆副主任、防保科周萍科长、信息中心主任黄虹分别作了《医疗质量与病人安全》、《医疗纠纷防范》、《门诊服务流程简介》、《急诊服务工作介绍》、《医院感染与感染管理》、《员工健康与传染病肿瘤报告》及《信息系统介绍及OA系统使用》的 精彩演讲。每一部分的讲解都倾注了讲者的一份真诚与期待，希望站在起跑线的新人们能够熟悉医疗工作环境、了解医疗服务流程。

      在“科研专场”环节，科研处陈靖处长、吴翠云处长助理、胰腺外科杨峰副主任医师分别就《青年医师如何做科研》、《学术规范与临床伦理》及《如何发表高质量的SCI论文》作演讲。陈靖处长风风火火、充满智慧的演讲风格引得全场掌声连连：从宏观的国家战略、科学研究的前沿资讯到微观的医院科研平台、青年医师科研前景等，她的演讲让新华山人意识到自己即将肩负起的责任与使命。吴翠云老师分享了国外及我院临床伦理及学术规范，为每一个即将投入科学研究的年轻医者敲响了警钟。年轻的、默默奋斗在临床一线的杨峰医师是一位年轻的医者和科研能手，他的经验分享也给“小鲜肉们”带来了许多的启发。

      在“职业规划专场”环节，人力资源部黄雪飞副主任、感染科邵凌云副主任分别作了《职称晋升与人才培养》、《我的成长之路》演讲。拥有多年人力资源管理经验的黄雪飞老师及第15届银蛇奖获得者邵凌云副教授分别从理论和实际出发，希望初入职场的新人能尽早做好职业规划，一步一个台阶去实现自己的梦想。同时，他们的演讲也让新人们了解了华山能够给予他们成长、成才的平台。

      在“职工权益”环节，院工会苏家春常务副主席图文并茂地介绍了工会作为华山职工的“快乐老家”能为新人提供的“员工关爱计划（HEAP）”和各类文化活动平台。

      在“安全教育”环节，拥有丰富经验的保卫处富学斌老师通过理论授课及现场演练，令在场的每一个新员工认识到在医院这个特殊的工作场所，消防逃生及火灾预防是不容忽视的。

      在“人事工作专场”环节，为了让每位新员工能顺利并高效地完成入职后各类表格的填写，拥有丰富人事档案管理经验的薛文娟老师认真仔细地讲解每一个关键点。负责劳资工作的方轶玲老师和负责户籍、执业医师注册工作的俞锦莉老师通过细致的讲解，使新员工们能够更为便捷地办理各项事务性的手续。

座无虚席的培训现场