7月9日，2016年中国EAP学术年会在北京中央财经大学隆重召开。来自专业研究机构及各行业EAP管理者共襄盛举。华山医院、中央国家机关职工心理健康咨询中心、深圳巴士集团、天津国家电网等单位嘉宾以《企业内部EAP体系的建设与发展》为主题分别作了分享发言，来自全国各地的企业单位、高校、机构的行业代表们到场聆听。

华山医院EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）项目负责人、院工会苏家春常务副主席以“医院为什么会考虑开展EAP及开展成效”为要点，结合华山医院EAP体系结构和性质展开精彩演讲。

华山医院是上海卫生系统开展医院EAP的第一家，在全国医院系统也属先行先试。经过近4年的探索和实践，已形成一整套员工关爱理念和模式。在本次年会上，作为全国医院系统唯一单位参与分享，获得专家的一致肯定和鼓励。在点评环节，南京大学心理健康教育与研究中心费俊峰主任指出，中国的医生群体是迫切需要接受心理健康服务的群体，“华山经验”告诉我们：高层有意识、员工有需求，才能促进EAP的有效实施。深圳市都市阳光心理咨询有限公司董事严铁鹰对华山医院实践同时善于总结编制EAP工具书之举给予高度评价，认为是中国医疗体系EAP中的一项突破，是完善组织内部EAP体系建设和体系的务实工作。中央直属机关心理研究中心纪书记鼓励说，华山的探索迎合了中央部委加强医务工作者心理支持的想法，为把心理体检和咨询纳入医疗体系提供了基层数据。

华山医院工会计划在今年10月主办“首届中国医院EAP峰会”，在上海创立“医院EAP”联盟，领衔推动中国医院员工关爱的全面持续规范开展，造福华山人，服务上海乃至全国同行。