2015年2月3日上午，华山医院领导班子召开2014年度民主生活会，复旦大学许宁生校长出席会议，我院党委顾小萍书记主持，督导联络员、学校办公室副主任罗英华列席。

为了开好这次民主生活会，我院党政领导班子按照复旦大学《关于召开2014年度领导班子民主生活会和开展教育实践活动整改落实情况“回头看”通知》的要求，作了认真部署与准备工作。领导班子开展中心组集中学习，专题学习讨论习近平总书记系列重要讲话精神和校党委下发的民主生活会学习材料。在深入学习、广泛听取意见的基础上，班子成员之间开展了谈心交流，就医院改革发展、班子建设和自身分管工作等方面存在的一些问题，充分交换意见。按照学校要求，领导班子认真撰写了对照检查材料与发言提纲，对教育实践活动整改落实情况进行了全面的梳理，并召开两次党政联席会议讨论完善，努力使对照检查材料更全面、更深刻、更有针对性，为开好班子民主生活会打下了坚实的基础。

民主生活会上，丁强院长首先代表医院向许校长介绍了华山医院的概况，顾小萍书记代表院领导班子作对照检查发言，汇报了教育实践活动整改方案的落实情况。我院的整改落实工作方案共包括4个方面的整改任务和24条具体的整改事项，其中关于加强班子建设方面有4条；密切联系群众方面有4条；围绕医院中心工作有11条；党风廉政建设方面有5条。在整改落实过程中，医院领导班子对于能够解决的问题，明确责任，分解任务，立行立改。目前21项整改落实项目已经完成，有3项仍在整改之中，但都已开展深入研究，提出可行方案和时限要求，正在逐步整改和解决之中。顾书记强调，华山医院领导班子将自觉践行“三严三实”的要求，确保群众路线教育实践活动收尾不收场，确保整改落实工作善始善终、善做善成，党政携手为实现中国最具影响力的国际化优质医院而奋斗。

随后，由顾书记和丁院长带头，班子成员逐一进行了个人对照检查发言，开展了认真的自我批评，其他班子成员分别对其进行了批评帮助。大家既立足分管工作，又积极分担班子责任；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因；既有“红红脸、出出汗”、高标准严要求的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。通过本次民主生活会，大家吐露了心声、碰撞了思想、讨论了问题、交流了观点，达到了团结—批评—团结的目的。

许宁生校长对我院民主生活会进行了点评。他说：通过本次民生生活会，总体感觉华山医院是国内一流的医院，有较高的国际声誉，发展势头好，在落实医改政策过程中做了不少有益的探索。同时，华山医院领导班子良好的精神状态和团结、和谐、活泼的气氛，也给他留下了深刻的印象。所有班子成员政治意识和发展意识强，不仅对自己分管的工作有思路、有投入、有行动，而且重视党风廉政建设和“一岗双责”的落实。在群众路线教育实践活动中，对员工关心和期待解决的问题都有回应。许校长对我院下一步的发展提出了三点建议：第一，明确医院的定位是建设世界一流的复旦大学附属医院，强化疑难重症诊疗的特色和科研成果的转化；第二，在探索医改试点工作中希望突破权属关系，提出更多思路和建议；第三，加强医院文化建设，对内凝聚人心、鼓舞士气，对外树弘扬医者仁心、医德共济的正面形象，促进社会友善和谐。

会后，许校长在院领导班子的陪同下参观了我院中心实验室等科研教学基地。