为加快推进“十二五”期间各项规划目标的落实，巩固新时期医院转型发展的成果，进一步研究医院在北院运行、学科建设及目标管理等方面的工作，7月20日下午至21日，华山医院在浙江平湖圣雷克大酒店隆重召开2012年年中工作会议，医院党政领导、职能处室负责人、临床医技科室负责人、党支部书记以及科护士长约200人出席。

        21日下午，党委顾小萍书记以一场《传承创新医院文化 打造和谐幸福华山》的激越演讲为本次年中会议做了总结。什么是文化？医院文化如何传承中国传统医学文化？如何传承西方人道主义医学文化？如何传承西方现代医学文化？我们卫生系统的职业精神是什么？我们如何弘扬卫生职业核心价值观？深入浅出，层层递进，娓娓道来，告诉大家为什么有着100多年悠久历史积淀的华山医院文化是优秀的医院文化。由“人道、博爱、奉献”的红十字精神、“敢为人先、追求卓越、不断超越”的华山精神和“以病人为中心，以员工为根本”的以人为本理念组成的华山医院文化激励着华山人不断创新，同时也馈赠给华山丰厚的回报。我们拥有一大批名医大师和优秀人才，我们拥有众多的重点学科、先进设备和杰出管理。更值得骄傲的是，我们对“和谐华山、幸福华山、卓越华山”的追求永无止境。

        上半年内科、外科、医技系统综合目标考核前三的风湿职业病科、抗生素研究所、老年病科；五官科、口腔科、胰腺外科；PET中心、放射科、麻醉科在年中大会上受到表彰。在全体高唱《华山之路》和高呼“华山腾飞！北院加油！十二五必胜！”声中大会降下帷幕。