7月23日一早，200多名华山新员工在门诊12楼会议厅，开始了入职第一课——岗前培训。

    由人力资源部和教育处共同负责的岗前培训分3个模块。丁强院长热情洋溢的开场白拉开了培训帷幕，他用幽默诙谐充满智慧的语言将新员工领入百年华山灿若星河的历史长廊中，让他们深深感受到作为华山人的无比自豪与荣幸，鼓励他们为更美好的华山明天而努力奋斗。党委顾小萍书记围绕“传承创新医院文化，打造和谐幸福华山”为主题，通过对文化内涵的解读，中西方医学文化核心价值理念的分析，百年华山深厚文化传承的解析，不仅使“新华山人”深刻感受到了“老华山人”的辉煌成就，更使他们感觉作为“新华山人”要牢记历史使命，在华山医院这个和谐的大家庭中，以做一名优秀的医务人员为目标，共同努力打造华山的辉煌。

    模块1和模块2的培训为期2天，内容涵盖华山医院的历史、现状及未来的发展、精神文明建设情况、医疗卫生服务过程中服务流程、职业安全教育及法律法规等。医务处王惠英处长结合“医疗质量管理与病人安全”为主题上了精彩的一课，通过生动的例子，对各类医疗行为制度及流程做了讲解，提醒新员工一定要严格遵守医院的规章和流程；门诊部冯蔚茹副主任和急诊部胡祖鹏主任分别详细介绍了门诊与急诊的服务流程；教育处姜昊文处长就“青年医学人才的学术成长之路”做了细致的分析，结合临床医学教育培训规律与临床科研能力培养，给予新员工们很大的启示与鼓舞；防保科的周萍主任就“员工职业安全与传染病肿瘤报告流程”进行了介绍；医院感染控制科李光辉主任用丰富的数据使新员工们了解到预防院内感染的重要性，关注到“手卫生”，提醒新员工养成医疗行为中洗手的习惯；保卫处的富学斌老师通过自身丰富的消防经验结合美国JCI评审标准中“R-A-C-E”（Rescue-Alarm-Confine-Evacuate）讲述了遭遇火灾时的逃生方式，并现场指导灭火器的操作使用；信息科的黄虹主任就医院信息系统建设作了细致的讲述。此外，人力资源部还特别安排了上海康正律师事务所的童剑云律师以“确保医疗安全、减少医疗纠纷”为题，结合《侵权责任法》相关内容，告诫新员工们一定要多加强医患沟通，履行告知义务，规范病例书写以此进一步减少医疗纠纷的产生。华山作为中国红十字会唯一的直属医院，对于红会知识的了解是新员工必上的一课，上海市红十字会的王子美老师受邀来授课，红会的历史与红会所赋予的精神深深感染了新员工去更好地保护人的生命与健康。人力资源部的方轶玲与俞锦莉老师为新员工介绍了薪酬福利、执业医师证办理、居住证申办及考勤制度等方面的情况。模块3由教育处对新医师进行为期1周的岗前专业培训。