8月21日-22日，2012年华山医院新职工岗前培训在门诊12楼会议厅如期举行。在为期2天的培训中，人力资源部邀请了医院领导及各部门负责人为200多位包括基地学员在内的“新华山人”精心准备了各项课程，使大家获益匪浅。值得一提的是，2010年起进入我院接受住院医师规范化培训的第一批基地学员目前已顺利取得合格资格，作为华山医院的储备人才，他们中的37人将前往新落成的华山医院北院，成为医院新一轮发展及上海市公立医院改革的新生力量。

    2010年，上海市政府把住院医师规范化培训作为深化新医改、提高全市医疗水平的一项基础性工作进行推广，华山医院被指定为第一批住院医师规范化培训基地。与此同时，刚启动建设的华山北院，作为医院响应市政府“5+3+1”项目的惠民工程，也被列为华山新百年发展的重中之重。为了使两项工作有机结合，最大程度地为华山北院培养、输送优秀的医学人才，在院领导的牵头下，教育处、人力资源部等部门与基地学员们进行了大量的沟通与座谈，最终制定了一套适合华山医院北院发展的住院医师规范化培训模式，确保了所有的住院医师在临床诊治能力大幅提高的基础上，在科研能力、管理水平、沟通技巧等方面也有所斩获。经过历时2年的学习与实践，如今，第一批基地学员已经以优异的成绩顺利通过上海市的各项考试，不仅掌握了各种常见病、多发病的诊治，科研管理能力等也颇为出众，10月，他们即将奔赴宝山，作为华山医院的生力军，为上海北部地区的广大居民提供与华山本部同样优质的医疗服务。

    在新职工培训上，丁强院长和钱飚副书记分别为新职工介绍了华山医院的历史、现状和未来，并且与大家分享了医院精神文明建设的成果。来自JCI办公室、门急诊部、信息科、防保科、保卫处、院感科等各部门的负责人对新职工进行了医院管理和执业要求的培训，包括如何认识和理解医院的质量管理工作、青年医师如何从事科研、员工健康和安全教育等。此外，培训还分别邀请了上海市红十字会的王子美老师及医院法律顾问童剑云律师为新职工解读红十字所精神及医疗相关法律法规。通过此次培训，新职工充分了解了华山医院的各项基本情况，明确作为一名医务人员的基本职业规范和道德准则，提升作为一名“华山人”的责任感和荣誉感，为今后开展工作打下了扎实的基础。