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2011年，我院以迎接三级医院评审和争创全国文明单位为契机，深入开展“创先争优”和“三好一满意”活动，全面提升医院管理与医疗品质，加强医院文化和精神文明建设，进一步促进学科建设与人才培养，医院决定开展“2011年度先进集体和优秀华山人评选活动”，表彰2011年在医疗、科研、教学、精神文明建设中表现突出的集体和个人。现将有关事项通知如下：
一、 评选对象及名额分配：
1、先进集体评选对象为：全院各部门、各科室，名额共17个（其中临床7个、医技2个、护理5个、机关管理部门2个、分院1个），以打擂台方式产生。
2、“优秀华山人”评选对象为：全院在职员工，按职工总人数的2％评选，共计75人左右，点面结合：
1) 科主任约占8～10人，以中层干部述职考核评比结果为依据（其中：临床6人，医技1～2人，机关管理部门1～2人）；
2) 临床、医技人员30～35人；
3) 护理人员25人（其中：护士长5～6人，护士18～19人）；
4) 机关管理人员4人；
5) 总务工勤人员4人。
备注：
1、其中评选出“四十佳”，十佳医德标兵、十佳师德标兵、十佳服务标兵、十佳科技精英，欢迎广大职工参与医院OA网上评选，并参考病人评选与学生评选的情况，综合推出“四十佳”。
2、被评为市级公益活动优秀个人，参加援外、援疆、援藏、援滇任务6个月以上的人员，是当然的优秀华山人，不占此次评选名额；
3、在“华山医院优秀人才培养奖励计划”中期评估中，获医生组和护理组各职级第一名的人员，是当然的优秀华山人，不占此次评选名额。
二、 评选条件：
（一）先进集体评选条件：
1、临床和医技科室：以科室综合绩效考核为依据，其中医疗占20％、绩效占20%、科研教学占30％、精神文明占30％。
2、护理：以工作量、护理质控指标、精神文明满意度、有无投诉为考核指标。
3、门诊：以工作量、处方病史质量、精神文明满意度、有无投诉为考核指标。
4、机关：与今年医院大事、有突出业绩、管理创新或管理亮点作为考核指标。
（二）优秀华山人评选条件：
1、学习刻苦：努力钻研技术业务，精益求精，勤奋刻苦，在临床工作表现优秀。
2、工作认真：爱岗敬业，责任心强，出色完成临床、科研或教学任务，在三级医院评审、精神文明或创先争优活动中表现突出。
3、医德高尚：文明行医，全心全意为病人服务，受到好评，病人满意度好。
4、遵纪守法：职业道德素养好，廉洁行医，无差错，无投诉。
5、团结协作：努力完成医院布置的各项任务，热心公益活动，具有团队精神。
三、 评选办法：
1、评选工作在医院党政领导下，由党办牵头负责开展，并建立医院评审组，由评审组评审后上报院务会审定。
2、各科室要建立由科主任、党支部书记（支委）、部门工会主席（委员）组成的科室评选工作小组，负责推荐与审核，并由科室和党支部签署意见后上报。
3、评选“四十佳”，其中“十佳医德标兵”上报到医务处，“十佳师德标兵”上报到教育处，“十佳服务标兵”上报到护理部，“十佳科技精英”上报到科研处，由以上部门综合评议商确后将推荐人选报党委办公室，组织院内网上评选，与在院病人和学生参与部分项目的评优遴选。未参加“四十佳”评选的后勤和机关的优秀华山人直接上报党委办公室。
4、上报的先进集体和优秀华山人若超过评选名额，则需要打擂台，最后由评审委员会评审；未超过名额则不打擂台，直接提交评审委员会评审。
5、评选出的获奖者在全院年终总结大会上给予表彰奖励。
四、 评选程序：
1、申报材料请于2011年12月16日前分别上报医务处、教育处、科研处、护理部与党委办公室。
2、2011年12月20日前，各处室汇总平衡后将先进事迹、材料、照片上报院党委办公室戴润明副主任的OA，由党委审核后，组织在院内OA网上投票评选一周，并分别在病人和学生中征询意见。
3、2011年12月30日，进行先进集体打擂台和优秀华山人、华山“四十佳”评选打擂台与审议。
4、2012年1月14日，中层干部述职考核评比，选出优秀科主任8～10人。
5、2012年1月14日，评选结果院内张榜公示。
6、2012年1月16日，在全院大会上对先进集体和优秀华山人进行表彰。
五、 其他：
1、先进集体的书面材料为1000～1500字左右；优秀华山人的书面材料为200～300字左右；申报表一式三份。
2、由医务处、教育处、科研处和文明办将各科室2011年的医疗、教学、科研和精神文明情况进行打分排序，再由绩效考核办进行汇总，按照综合绩效总分排序。
3、请各临床科室、职能部门将2011年医院、集体或个人获得的各类荣誉称号汇集到宣传科并请院办、党办核对，将在年终总结会上给予宣读表彰奖励。
中共复旦大学附属华山医院委员会
2011年11月28日
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