管理制度
 
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华山医院进修人员岗前培训制度
 
  来源:教育处 点击:8223  日期:[ 2013-07-31 ]
 
 

岗前培训的目的是使每位进修人员能尽快适应医院的工作环境,帮助他们了解医院,熟悉岗位,明确自己的义务和责任,更快更好地融入培训医院。

第一条

进修人员必须参加医院举办的岗前培训,未经岗前培训不得进入科室进修学习。具体实施办法依本规定执行。

第二条

岗前培训的时间、形式和内容:

岗前培训的时间定于每年3月和9月,一般安排在进修人员报到后的第二天进行,为期3至5天,具体内容包括: 

1、医院概况及进修管理要求

2、医疗管理办法,医疗卫生工作概况,医疗事故处理办法,处方管理办法,医疗安全措施和病案书写规范等

3、医疗保险政策及若干事项

4、院感知识和手卫生培训

5、CPR理论知识培训

6、消防安全的重要性

7、进修人员岗前培训效果调查表

第三条

培训办法及要求:

1、进修人员报到后,由教育处负责组织理论培训以及心肺复苏的操作演练和考核,考核通过方可进入临床科室进修。

2、未参加集中培训的进修人员,由教育处通知各科室教学秘书,经科室确认后将名单报教育处备案,进入下次岗前培训。

第四条

教育处事先制定岗前培训计划、培训内容,并通知各科室和每位进修人员,并要求每位进修人员在理论培训后填写《进修人员岗前培训效果调查表》,以达到持续改进培训工作的目的。

                                            教育处

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